630万慈善资金、483个实习岗：都柏林城市大学ATTW计划成效卓越
Editor：小d| Time：2025-10-21 |From：DCU中国办公室
2025年，都柏林城市大学职场接轨计划（ATTW）再度启动，这一具有开创性的项目，成功搭建起学术学习与职业就业之间的桥梁，有效弥合了两者间的关键鸿沟。数据显示，71%的学生在毕业六个月内便成功斩获专业领域职位，其中多数工作机会直接源于职场接轨计划。该项目凭借完善的就业前支持体系以及稳固的雇主合作关系脱颖而出，87%的雇主明确表示，下学年将继续参与其中。
成效评估：专业研究揭示双赢局面
都柏林城市大学评估、质量与检验中心（EQI）的安妮·罗温博士、艾迪恩·卡西迪博士和乔·奥哈拉教授共同完成了一项专项研究，对职场接轨计划的成效进行了深度评估。
研究结果表明，该项目不仅为弱势群体学生创造了实质性的就业机会，有力推动了机构多元化与包容性目标的实现，更达成了学生与雇主双赢的理想局面。
项目概况：变革性暑期实习，聚焦弱势群体
自2019年创立以来，ATTW已与逾百家合作企业携手，提供了483个实习岗位，累计筹集慈善资金达630万欧元。
作为一项变革性的专业暑期实习项目，ATTW致力于解决弱势学生群体在工作场所面临的不平等问题。项目主要面向都柏林城市大学经济困难背景的入学通道项目学生以及神经多样性学生，为他们提供在爱尔兰顶尖企业进行全额带薪优质实习的宝贵机会。
关键发现：学生与雇主均获显著收益
学生群体收获颇丰
就业升学成果显著：71%的学生在毕业后6个月内成功获得本专业全职工作，超过90%的参与者实现了成功就业或继续深造。
工作机会获取途径拓宽：许多学生因项目带来的高曝光度而获得工作机会，实习经历成为他们踏入职场的重要敲门砖。
综合能力全面提升：实习经历显著提升了学生的简历竞争力与面试表现，使其在沟通能力、团队协作、专业技能及通用技能等方面取得显著进步，自信心与职业准备度大幅提高。
专业领域突破：参与者纷纷表示，该项目具有变革性意义，让他们得以进入此前难以企及的专业领域，开启了全新的职业发展篇章。
雇主群体高度认可
职场多样性提升：93%的雇主认为，灵活工作制在ATTW项目中发挥了积极作用，有效提升了职场多样性。
学生能力备受赞誉：学生们展现出的热情、软技能和技术能力得到了雇主的高度赞誉，实习生的可靠性、协作能力和工作质量也获得了高度评价。
持续合作意愿强烈：87%的雇主计划在未来一年继续聘用实习生，显示出对该项目的高度认可和持续合作的意愿。
权威发声：肯定项目价值与积极影响
ATTW项目开发主管菲奥娜·哈德森在谈及该报告及其发现时表示：
高等教育机会的平等获取，并不必然意味着社会特定群体的职业发展结果也能平等。我们的目标是为那些因人脉或社会资本有限而难以进入职场的学生弥合这一差距。本报告表明，我们正成功实现这一目标，同时助力雇主获取多元化的年轻人才。
都柏林城市大学校长戴尔·基奥教授对此研究评论道：
这项研究清晰展现了都柏林城市大学这项高度创新计划带来的积极影响。‘职场通道’项目既为弱势群体学生拓展了就业机会与就业能力，又为雇主引入了多元化且充满热情的新生力量，实现了多方共赢，为教育与社会发展树立了典范。
更多详细信息，可参考链接：
https://www.dcu.ie/access-to-the-workplace
